Kärnstrategier: Aktivt lyssnande, empati och strukturerat delande där varje partner förklarar sina kulturella värderingar utan avbrott.

Narrativ om kulturell immersion: Partners turas om att berätta historier om sina bakgrunder och traditioner. Detta minskar stereotyper och bygger uppskattning för skillnader.

Praktisk konflikthantering: Utveckla lösningar som hedrar båda kulturella värderingar istället för att tvinga en partner att överge sitt ursprung.

Omdefiniera skillnader som styrkor: Kulturell mångfald ger bredare perspektiv, kreativ problemlösning och rikare familjedynamik snarare än att vara en sources of division.