ë” ë‚˜ì€ íŒŒíŠ¸ë„ˆ ë˜ê¸°ì€ ìžê¸° ì¸ì‹, ì§€ì› í–‰ë™, 효과ì ì¸ ì˜ì‚¬ì†Œí†µ, ìƒí˜¸ ì¡´ì¤‘ì˜ ì¡°í•©ì„ í¬í•¨í•©ë‹ˆë‹¤. 핵심 ì „ëžµì—는 ìžì‹ ì„ ì•„ëŠ” 것, íŒŒíŠ¸ë„ˆì˜ ê°•ì ì„ ì¸ì •하는 것, ì„œë¡œì˜ ì„±ìž¥ì„ ì§€ì›í•˜ëŠ” 것, 개방ì ì´ê³ 건설ì ì¸ ì˜ì‚¬ì†Œí†µì„ 촉진하는 ê²ƒì´ í¬í•¨ë©ë‹ˆë‹¤.
ë” ë‚˜ì€ íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹ì„ 위한 핵심 ì›ì¹™
- ìžê¸° ì§€ì‹ê³¼ 현실ì ì¸ ê¸°ëŒ€: ìžì‹ ì˜ í•„ìš”ì™€ 가치를 ì´í•´í•˜ë©´ ë” ë‚˜ì€ íŒŒíŠ¸ë„ˆ ì„ íƒê³¼ 관계 기대를 관리하는 ë° ë„ì›€ì´ ë©ë‹ˆë‹¤. 완벽함보다 "충분히 좋ì€" 파트너를 찾는 ê²ƒì€ ë” ê±´ê°•í•˜ê³ ì§€ì† ê°€ëŠ¥í•œ 관계를 ì´ë„는 ë° ì¤‘ìš”í•©ë‹ˆë‹¤.
- ìƒí˜¸ 존중과 ì‹ ë¢°: ì‹ ë¢°ë¥¼ ìŒ“ê³ , ì¡´ì¤‘ì„ ë³´ì—¬ì£¼ë©°, 용서를 실천하는 ê²ƒì€ ê°•í•œ 파트너ì‹ì˜ 기반입니다.
- 건설ì ì¸ ì˜ì‚¬ì†Œí†µ: 열린 대화, ì£¼ì˜ ê¹Šì€ ê²½ì², ê°ì • í‘œí˜„ì´ í•„ìˆ˜ì 입니다. 갈등 관리 ëŠ¥ë ¥ì„ ê°œë°œí•˜ê³ ì•ˆì „í•œ ê³µìœ ê³µê°„ì„ ë§Œë“œëŠ” ê²ƒì€ ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤ë¥¼ 줄ì´ê³ ê´€ê³„ì˜ ì§ˆì„ í–¥ìƒì‹œí‚¬ 수 있습니다.
ì§€ì›ê³¼ ê°ì‚¬ë¥¼ 표하다
- ê°•ì ì¸ì •하기: íŒŒíŠ¸ë„ˆì˜ ê°•ì ì„ ì ê·¹ì 으로 ì¸ì‹í•˜ê³ ê°ì‚¬ë¥¼ 표하는 í–‰ë™ì€ 관계 만족ë„를 높입니다.
- 성장 ì§€ì›í•˜ê¸°: íŒŒíŠ¸ë„ˆì˜ ìžê¸°ê°œì„ ë…¸ë ¥ì„ ì§€ì›í•˜ëŠ” 양육ì ì´ê³ í–‰ë™ ì§€í–¥ì ì¸ ì§€ì›ì€ ê´€ê³„ì˜ ì§ˆê³¼ 양쪽 모ë‘ì˜ ê°œì¸ì ì„±ìž¥ì„ ë†’ìž…ë‹ˆë‹¤.
- ìžê¸° ë³€í™”ì— ì§‘ì¤‘í•˜ê¸°: 관계 ê°œì„ ì„ ìœ„í•œ ë…¸ë ¥ì€ ê°œì¸ì´ ìžì‹ ì˜ ì„±ìž¥ì— ì§‘ì¤‘í• ë•Œ ë” ì„±ê³µì 입니다.