핵심 전략: 적극적 경청, 공감, 그리고 구조화된 공유 — 각 파트너가 자신의 문화적 가치를 차례로 설명합니다.

문화 몰입 내러티브: 파트너들이 자신의 배경과 전통에 관한 이야기를 번갈아 하며, 이로 인해 고정관념이 줄어들고 차이점을 인정하게 됩니다.

실용적 갈등 해결: 한 파트너의 배경을 포기하도록 강요하지 않고 양쪽의 문화적 가치를 모두 존중하는 해결책을 개발합니다.

차이점을 강점으로 재구성하기: 문화적 다양성은 더 넓은 시각, 창의적 문제 해결, 더 풍부한 가족 역학을 가져오며, 분열의 원인보다 강점이 됩니다.