基本戦略: 積極的傾聴、共感、構造化された共有。各パートナーが中断することなく自分の文化的価値を説明します。

文化浸透の物語: パートナーがお互いの背景や伝統について物語を語り合います。これによりステレオタイプが減少し、違いへの理解が深まります。

実践的な対立解決: 一方のパートナーの背景を放棄させるのではなく、両方の文化的価値を尊重した解決策を開発します。

違いを強みとして再構築: 文化的多様性は、より広い視野、創造的な問題解決、より豊かな家族のダイナミクスをもたらし、分裂の原因ではありません。